一年一度的“春节”即将结束,过完“元宵节”就表示2015年的新年已划上圆满的句号。
年前各单位都会为员工发放年终奖金,大家所关心的是个人所得税是怎么扣的,为什么A员工的奖金比B员工高,领到的实际金额反而少了呢?主要是税率计算问题,现在来给大家举例说明如下:
个人所得税税率和速算扣除数对照表
级距 | 应纳税所得额(计税金额) | 税率% | 速算扣除数 |
1 | 不超过1500元的 | 3 | 0 |
2 | 超过1500元至4500元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超过4500元至9000元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超过9000元至35000元的部分 | 25 | 1005 |
5 | 超过35000元至55000元的部分 | 30 | 2755 |
6 | 超过55000元至80000元的部分 | 35 | 5505 |
7 | 超过80000元的部分 | 45 | 13505 |
应纳税所得额是指扣除个人社保、公积金后的应税工资总额,3500元以内不需要交个税。
注:年度奖金按(“应纳税所得额(计税金额)”÷12个月)套税率表
例1. A员工应税工资总额为5100元,那么应扣个税=【(5100-3500)*10%】-105=55元,税后工资=(5100-55)=5045元;B员工应税工资总额为5000元,那么应扣个税=【(5000-3500)*3%】-0=45元,税后工资=(5000-45)=4955元;这个例子说明工资越高交税越多,A员工比B员工多了100元工资就得多交10元的税了。
例2. B员工的年度奖金为18000元(18000/12=1500元适用第1档3%的税率),那么应扣个税=(18000*3%)-0=540元,税后奖金=(18000-540)=17460元;A员工的年度奖金为18120元(18120/12=1510元适用第2档10%的税率),那么应扣个税=(18120*10%)-105=1707元,税后奖金=(18120-1707)=16413元;单位为A员工比B员工多发了120元的奖金,A员工实际收到的奖金反而比B员工少(17460-16413)=1047元,这个金额都交个人所得税了。
各位亲都清楚了吧!如果你的奖金是在18000元边沿的,咱宁可不要那零头;如果你的奖金是3万5万的,那就另当别论了。
23条评论
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